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役職や担当業務によるが、業務スケジュール管理をすれば比較的自由に、かつ望む時期に休暇が取れる。上司が率先して休暇を取る雰囲気があり、部下も休暇を取りやすい。残業を強いる雰囲気はなく、自らの業務が終われば帰れる雰囲気がある。
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