社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

若手の退職が多く、現場は慢性的な人手不足。一人にかかる業務負担は年々増えているものの、仕事や報告も増える一方でモチベが上がらない。支店長の良し悪しで雰囲気全てが変わる。 商品は定期預金と融資と生保。国債や投信は扱わない。これまでも、多分これからも。最近は預金流出への危機感から若年層開拓に注力。シナモロールとコラボしたアプリの活用を推進するも、アプリでは当面残高照会しかできず。各支店が勧誘してダウンロードしたアプリの件数が業績評価項目に追加された。