Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
人事評価は目標設定の時点から定量的な尺度がなく、とても属人的な評価となるため、納得感が少ない。一般企業と異なり、数字を追う必要性がないためか、数値目標を置きづらいというのもあるかと思う。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意