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退職についてのこちらの理由はあまり聞く耳がなく、職場の調整で乗り切ろうとする。夜勤も多く、連続した夜勤や突然の勤務日程変更、年休も104と少なく、有給は2か月に1回がせいぜい。体を壊すリスクも高く検討することとなる。
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