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基本的には年功序列型なので、特段の昇給は望めません。また賞与も世間の景気とは少しずれています。景気がいいときは、支給月数の反映は一番後から、逆に景気が悪いときは、支給月数は一般企業よりはいいことが多いですが、マスコミにはたたかれます。
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