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若い人材ですと、数年間に色々な部署への異動を通じ、スキルアップを図らせています。 研修制度もそれなり充実しております。また、個人のスキルアップにもバックアップ体制がありますし、休暇制度も充実しているほうだと思います。 概ね窓口部門と管理部門に分け、異動があります。 仕事内容は、役所ですので多岐にわたります。市民対応の窓口から内部事務などです。 やりがいは当然ありますし、公務員ですので高い倫理は求められます。
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