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良い点女性の活躍・働きやすさ

ここ数年、女性の管理職登用の割合がとても増えている。能力の高い人材が、適材適所で要職に就き、活躍をしている場面を多く見ることができる。性別にとらわれることなく、活躍をすることができる場が与えられていることは大変望ましいと感じることができる状況となっている。また、産前産後休暇等も十分に与えられており、また、職場復帰後も、相応のポジションに就くことができるようなシステムとなっている。