社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

ある力の強い人に管理職が味方をする傾向があり、何も悪い事はしていないのに、呼び出されて怒られる、怒鳴られてから人間不信になりました。「遅くまで残った」人が評価される傾向もあります。段々仕事が雑用化して来て、学びを活かせないと感じる。そこから心療内科に通い、限界が来ました。