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製造業としては比較的早くから、技術系を含む女性総合職の採用を実施しており、さほどの支障はないと考える。また一般職(特に労務系)では従来インフラが追いついていなかったが、近年はトイレなども充実し、交替勤務の女性社員向け託児所の設置等も相まって、女性社員増加につながっている。
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