社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

係長級の役職で、部下が数人います。業務量は多く、全員が自分の業務でいっぱいいっぱいです。 部下はそれぞれ異なる担当業務をしており、互いの連携、協力はあまりありません。 とびこみで入ってくる業務もあり、対応にいつも苦労しています。担当により業務量に若干の違いがあるのですが、仕事ができる人には業務量の多い仕事がまわり、とびこみの仕事も、できれば仕事ができる人に頼みたいのですが、バランスを考えるとおかしいことに、本人も、周りも気付きます。 それが不平不満となって、直接文句を言う人、文句を言わなくても態度にでる人が多く、職場の雰囲気が悪くなります。不平不満を言えずに心の中に溜め込むより、文句を言ってくれた方が解決になることもありますが、若い年代は権利意識が強く、全員のためになるなら自分が頑張ろうというより、自分が他の人より大変なのは嫌だという考えがあるように見えます。最後の帳尻は係長がするしかないです。時代ですかね。