社員クチコミの違反報告

良い点面接

一次は筆記に適性検査が含まれます。二次試験になると面接で、基本的には提出された履歴、経歴書をもとに質問されることになります。どこも同様かと思いますが、コンプライアンス的にNGな質問はありませんし、具体的にNGな質問例なども事前に配布 され、面接官も意識し、気をつけています。応募者の態度や答え方、口調などから、人柄や思考の様子などを観察しています。複数の面接官がいるので、多少、人柄重視の方や責任感や論理性などに重きを置くタイプ等分かれる事もありますが、奇をてらうような事を考えるよりは、常識的で誠実な態度が求められます。