社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

6月に息子が産まれて、妻と共に育休中です。 仕事内容については各部署によって全く異なっており、仕事量や繁忙期も違うため、超過勤務手当の額等もあまり参考にはならないです。 育休は男性も積極的に取る様にと言われており、最長3年までは取得できます(が、3年取得した実績は無いそうです)。 良くあるのが1ヶ月程度〜1年という感じです。 実際に子育てをすればわかりますが、1ヶ月程度育休を取得しても、あまり意味はありません。妻の体が回復するにもだいぶかかりますし、妻の妊娠以前から家事をしていた私でも、乳児が1人増えると生活はガラッと変わります。私は年度末まで取得しましたが、仕事しながら同じことをやるのは正直厳しかったと思うし、この時期に子育てに専念できるのは自分にとっても家族にとってもとても良いことだと実感しました。 育休中は給料が支給されないため、共済組合へ育休手当の申請を行い、月額約20万程度ですが支給されます。