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良い点の裏返しの側面もあるが、人事異動が多いため、担当業務に慣れた頃に人事異動となり、業務を離れなければならないことも生じる。職場には、県職員としてのみのキャリアの方(民間経験がない方)が多く、どうしても仕事のスピード感が出ないと感じる場面も稀にある。また、典型的な年功序列の組織のため、高齢世代は必ずしも有能であるとは言いにくい現状。(これは、この職場に限ったことではないかもしれないが、少なくとも民間企業よりはそこ傾向が強めかと。)
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