社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

2023年「昨今の物価高や他企業の賃上げに伴い」ということで、給与規定の見直しがあった。もちろん賃上げかと思いきや、人材確保のためのハローワーク用に、初任給を上げるという内容。蓋を開けてみれば、初任給の基本給より10年以上の現職員の基本給の方が安いという現実。給与規定でまさかの賃下げ状態。やってられない。現場を全く知ろうとせず、いい格好しいのTOP。自分の考えや意見に逆らうものは徹底的に排除するTOP。不満しかない。潤うのは1年目の新人だけで、本当に安い給料で働かないといけない。