社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

定期的に部長面談などはあるものの、待遇に対して評価が反映されているのかは実感がない。個人の実績より勤務年数重視、キャリア組優位。怠慢社員がいてもメスをいれることなく真面目に働く者だけ忙しい思いをする。日常の業務に対して管理職のマネージメント力がない会社。