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民間企業で働いていて残業が多く、子供との時間が全く取れなかったため、子供が小学校に上がったタイミングで、残業がなさそうな公務員となったが、実際は残業しないと仕事はまわらなかった。しかしながらワークライフバランスが推奨されているため、子供のことなどの用事は休みが取りやすく、また子供が小さいうちは早期に帰ることもまわりの目が気にならない感じであった。残業も民間のようにサービス残業ではなく、しっかりつけることができるので、残業した分は確実に給料として、収入になり、疲弊感がない。
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