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良い点人事・評価制度

人事評価によって、ボーナスや翌年の昇給額が変動するが、数千円程度。大体は並の評価がつき、その割合も公開されている。良い評価がつくかは、その期に目立つ仕事を担当させてもらえたかや、どこの部署に所属しているかも大きい。相対評価のため、所属する部や課のレベルが高い部署だと、なかなか良い評価を得るのは至難な技である。