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当然ながらベテランさんしかリーダ業務ができないため仕事内容が中途採用組は把握できないまま動くことが多くその為にミスも多かったように思います。どこの病院さんでも似たような状況ではあると思いますが、業務に対して個々でのモチベーションが違うためチーム内でその部分の温度差はやや感じました。 人材が不足している上にベテランさんしかできない業務が多いのでパワーバランス、業務内容のバランスもかなりありましたしその中で全部をまだまだ把握できないまま動くことがかなり不安ではありました。
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