社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

労働者にとっての制度の改悪が進んでいると感じる。 10年前くらいに出張手当は大きく削減され、昨今では給与制度の変更が確定した。これまでは年功序列で毎年固定で昇給していたが、能力評価を導入した。それで給与が上がるのなら良いが全体的に人件費が抑えられるのは目に見えており、数百万円のダウン収入になる人も出てくる。(経過措置はあるが) そもそも能力評価がしづらい職種であるため、他大学で導入しているところは少ないにも関わらず、当該制度を導入するため、経営は苦しいと思われる。