社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

特定の人員に業務が集中しており、給与や賞与、評価で報われることもないため自己犠牲精神の上に成り立っている業務が多い。それらについて、経営陣への報告が行われても「知らなかった」「そんなはずはない」「聞いていない」「わからない」などと問題を受け止めず、解決しようとする意志が見えない。 問題が大きくなった場合には、担当する部長に丸投げし、必要な費用、人員の手当てなどについては提供しない（内部の工夫、相互協力のみで乗り切ろうとしている）。