社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

反対に、職員数が少ない事業所に配属となると、1人の職員が抱える仕事量が多くなり、時間内に業務を終えることが困難になります。同じ年代でも大きな事業所内だと一支援員のまま、利用者さんの支援を中心に業務に当たれますが、規模の小さな事業所だと経営に関わる事項まで業務の中に入ってくるため、仕事量が増えてしまいます。法人としての経営ですが、事業所ごとの独立採算が求められ、その割には事業所判断で出来ることは限られ、スピーディーな経営判断が出来ず、理事会は年に数回決められた時だけ、理事会の承認なしには事業の方向も決まらないため、現場に係る負担が大きくなります。