社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

後任の方がなかなか決まらない場合は、現職の他の方に一時的に引き継いでいただくなど、5年で契約満了と決まっているポジションのため、期間を延長して残ることはできません。そのため、後任の方が退職後から着任ということになると、一時的にお手伝いいただいた方も元の持ち場へ戻ってしまい、教える方がいないという前例もあります。引き継ぎがスムーズにできるかは、後任探しのタイミングにかかっているので、所属先によってそのタイミングが統一されていない印象です。