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基本的には残業しないよう働き方改革を推奨しているが、実際は時間内に業務を終えるには、相応の各スキルや業務におけるタイムスケジュールのコントロールが重要となってくる。また、ICカードを利用して勤務時間を管理されているため、残業手当等が一方的に支給されないことや減額されることはなかった。部分休業等の対応に関しても柔軟に応じてもらえることが多い。各種手当等も手続きを行えば、ある程度までは支給してもらえる。
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