社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

病院HPなどから情報収集し、看護教育が充実していて長く働くことができそうと思い入職しました。年度途中の中途採用のためか中央からは分厚い書類を渡され、自部署ではひと月程度はフォローされていましたがその後は自立。部署ルールの書類や分厚いマニュアルに載っていることから外れていることをしようものなら嫌味を言われます。10年以上のキャリアと実力があってもPC上のテストと実技チェックを経て、ルートキープの許可がおりるまでまで3か月。翌年度に受けるラダーは自分自身で申請しなければならないらしく知らずに申請しなかった私は翌々年度に看護師一年生と一緒に一からスタートだそうです。ここに入職するまでには、リーダー業務や業務改善、看護研究等ひと通りの経験はしています。 もっと入力したいのですが、文字数の関係で入力できないので終わります。