社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

歩合制とまではいかなくとも、業績に応じた報酬が無い。頑張っている人が損をする仕組み。仕事をサボっていても人事評価は変わらないので、賞与、昇給の金額はみな同じ。