社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価制度はあるが、適切な評価がされているとは思えない。 　休みがちで、ほとんど仕事ができない者も、とりあえずは普通の評価を得ていると思われる。どう考えても、首になっていいような者が、多少の遅れはあるものの、昇進していく。これは、なんとか改善しないと、できない職員の近くにいて、その尻ぬぐいを行っている者の不満が爆発しかねない。 　また、部下が上司を評価するシステムになっていない。したがって、勢い、自分を評価してくれる、上司の受けを狙う感じになり、組織全体の活性化につながっていない。 　評価に関する労力が大きい割に、その効果が得られていない。