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ごく一般的な市役所の給与体制かと思います。年次を重ねることで給与が上がっていきます。人事評価が給与に反映されていると感じたことは現時点ではありませんが、キャリアシートの記入や年2回の所属長面談があります。休暇は20日+前年度の繰越分、夏季休暇6日、その他休暇もあります。基本的に残業代も出ます。
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