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キャリア委員の働きかけがないと、病棟でのフォローアップが中々されないところです。現実的に業務過多で先輩も忙しかったりで、技術やメンタルフォローができないことが多い。辞めていき、さらに人手が足りずに悪循環を繰り返している。
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