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基本的にチーム内で担当人数等の調整や代行での業務の実施等で対応、ペアの職種でのフォローが可能なため育児や体調不良による急な休み等は取りやすい環境です。また、時短や育休は皆さん取られていてつわり時間や復帰後も自分のペースで業務量をある程度調整できるところは女性にかなり優しいと思います。
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