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評価次第で昇進などが決まるので、忙しい業務の中で評価シートなどを書いて面談するということに負担を感じます。 上司次第ということでもあり、評価自体役職のない人は1対1のため、その人との関係性などによっても変わりそうなところはあります。 評価面談を重視するのであれば、記入時間も業務時間として頂きたいところです。
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