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人事評価制度があり、年に1回上長との面談があるが、書類上のみで済ませることもあり、機能していない。 よほど大きな成果を上げないと大きな昇給はなく、頑張ってもあまり頑張らなくても同じ昇給であるため、やる気のある人、ない人の差が激しい。
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