社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事制度が短期間で頻繁に見直されることが多く、昇任試験の受験資格の年数などの条件が分かりにくくなっている。また評価のつけられ方も上司の考え方に左右される部分が年々大きくなっており、能力よりも上司との相性によって決まるような印象がある。