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男性看護師もいますが女性が多いです。 ベテラン世代が多く平均年齢は高めです。 そのため子育てに対する理解もあり妊娠中もスタッフ間のフォローや声かけをしてもらえました。 産休育休もしっかり取れて延長も可能です。 仕事復帰の催促もありません。 育休後の時短勤務は3歳まで申請すれば可能です。 配属先にもよりますが、残業はほぼありません。 所属長に申請後の残業となるので残業にならないようにスタッフの協力もあります。 子どもの病気による欠勤も『お互い様だから』と理解してくれる方が多いです。
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