社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

やりがいが大きい反面、負荷は年々大きくなっている。業務を集中センターに寄せて事業につく経理と仕事の分担を図っているが圧倒的に定年退職者の方が多く慢性的に人材不足を抱えている。昔からいる上司と最近の新入社員とでキャリアパスが大きく異なるため、戸惑いもある。 計画的な採用と育成が急務。新卒、キャリアに加え地方採用の復活など、選択肢を増やす、女性の活用推進など職能としての人材戦略の加速が必要。