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若い職員は、賞与が少なく給与も上がりにくいため退職者が多い。それに伴い人員補填のための転勤も多い。事業所によって業務の忙しさ・やり方に違いがあるので、合わせるのに労力がかかる。管理職の残業は多く、休日出勤も多い。
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