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配属の部署によって忙しさが変わるので、体力が続くかはそれによります。 子どもがいるママナースも夜勤しているので、考え方や家族次第だと思います。 ただ、妊婦だからとか育休明けだからと言って業務負担が大きく違うことはなかったです。 ベースが体力勝負でもあるので、診断書がないと休みをもらえたりなどの配慮は受けづらい感じです。
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