社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年に2回上半期と下半期に評価がありますが、自己評価以外は上司が自分のことをどのように評価しているのかが不透明であり、ただ自己評価して提出して終わりといった状況。 評価が高いのか低いのか分からないし、またそれが給料やボーナスなどに反映されているのかも分からない。