社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

民間企業の様に職員間の競争による昇給や昇格など物足りなさを感じる。職員のせっぱ詰まった感じがなく、わりと事なかれ主義のようで、新しい仕事を自らやろうとしても昇給することが少ない。もう少し仕事の結果による昇給をしてほしい。また、各手当の額を増やして、特に残業手当などは、サービス残業がないように、職員の勤務内容を上司や人事課がアンケートや面接など色々な方法を使って把握して欲しいと思った。余りにも、職員の仕事に対するやりがいのなさが昇給や手当の金額の少なさに原因があるのではないかと感じる。