社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

２０代には海外留学など研修制度も充実しているが、３０代以降の研修制度が充実していない。また、３０代は殆どの期間を東京で過ごすため海外との接点も減る傾向にある。給与の面においても、民間企業と比較して伸び率が低いので決して恵まれているとはいえない状況である。総合職であっても、実質的な決定権を持てる課長に昇進できるのは早くても４０代前半であることから、３０代の成長曲線があまり良くない。