社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

民間企業のように、結果を残している人の昇給率が高くなったり、ボーナスが貰えたりすることがなく、平均的に同じ昇給率やボーナスであり、評価されても微増なので、仕事ができる人に仕事が集まりやすく、属人的な業務が増えるので、モチベーションが上がらないこともある。