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上司からの評価しか行われていないため、上司の自分への評価を気にしながら仕事をするような印象が強い。上司に気にいられるのも大事ではあるかもしれないが正当な評価体制ができていない。給料査定への影響もあるため給料を下げるための評価体制という見方もされている。
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