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人事考課制度がありますが、ほとんどの人が5段階評価の3になるように仕向けられているので5の評価だとやり過ぎと考課者が注意を受けるぐらいです。そこら辺をもう少ししっかりして昇給などもしてあげるべきだと思います。
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