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ボーナス3回あるのがいい。年度末の手当についてはその年度の業績で変わる印象で年度末手当があるだけでありがたい。ただ休みは取りやすく。急な休みでも有給がとりやすい。人事考課制度があるとはいえ、いまだに年功序列な気がする。なんで、この人が上司なのかわからいかたもいる。
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