社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

やはり年功序列であり、優秀な職員とそうでない職員との給与差はほとんどない。もっと差をつけて、民間のように成果主義になってほしい。そのため、給与はそれほど高くはなく、上場している民間の方がはるかに高い。