社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

パートタイム職員にも、正職員と（ほぼ）同様の特別休暇が付与される。 年次有給休暇以外の、有給の特別休暇の例：夏季休暇（連続した3日）、忌引、子の看護休暇、介護休暇。 年次有給休暇は、本来「雇用の日から6月間継続勤務をし、かつ、全勤務日の８割以上出勤した場合に付与」となっているが、最近は前倒しで取得できるように改正されたと聞きました。 年次有給休暇は、「日」単位以外に「半日」や「時間」単位（取得枠制限あり）でも取得可能。 勤務時間帯も、上司と相談の上　月単位で変更可能。