社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

昇任試験は成績によるので、男女で差別されることがありません。むしろ、女性の管理職を増やそうとしているので、女性が有利かもしれません。 なんといっても、子供が産まれても仕事を続けやすいのが最大のメリットです。最長で3年間の育休が取れ、短時間勤務制度も充実しています。昇任試験に合格しても、子育て等が一段落するまで昇任を待って貰うこともできます。 仕事と育児が両立できないという理由で退職する女性は少ないです。 これからの時代、都会で子供を育てるには共働きが必須になると思いますが、ワークライフバランスを取りながら働きたい女性に向いている職場です。 職員の男女比を見ても女性の方が少し多く、同僚が子育てについて理解がある人が多いです。