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女性が多い職場なので、介護や育児などの理由で急な早退や欠勤が必要であるとき、相談しやすく、融通が効きます。また、妊娠中や体調不良などで激しい活動を控えたいときなど、同僚達がお互い様の精神で快くフォローしてくれます。産休、育休に関する必要書類は人事課が手厚くフォローしてくれるので、申請が漏れる心配もなく、必要な手当をしっかり受け取ることができます。復職前には上司と面談が設けられ、産休前と同じ部署が良いか、その他の部署が良いか、こちらの意見や希望を聞いてもらえますので復職後も安心して働くことが出来ます。
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