社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

特殊な勤務時間であり有休を取ると代わりにカバーできる人が少なかったため、その意味で有休は取りづらく、時間単位での取得が主であった。有休は年10日の付与であったが、年に5日の取得義務をこなすのに無理もあり、退職時にはかなりの有休未取得を残したままになってしまった。