社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

在宅勤務制度はコロナ禍の初期に場当たりで導入されたため、在宅勤務に必要な環境整備が整っておらず、初期の頃は事実上の「自宅待機」であった。在宅勤務の取得の指示が出ていたものの、仕事にならないとの理由で週5日とも職場に出勤している職員が多数で、その後も環境整備があまり進まず在宅勤務の取り組みに関しては大部分の職場で極めて消極的なまま。