社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

ラダーをという院内の段階的なものをとりながら自己研鑽をしなければなりません。ただでさえ仕事が忙しく、プラスで時間外に院内、院外研修に行ったり学研の動画を見たり、看護研究をしないといけないのでかなり大変です。ラダーを取ったからといって直接的な給料が上がるわけでは一切ありません。それが私の中では不満な点で、100%頑張れる気持ちが向かないところがあります。めんどくさいところも多いですが、病棟の師長によっては面談の際に今年はラダーをとるように催促されるところもあるようです。働きがいという面でいえば、年休がかなり残ってても翌年に繰り越されない部分もあるのでそれが辛いです。繰り越せないなら病院が年休を買い取ってほしいと病棟内でよく不満を言い合っています、労働者としての権利が、、なんなんでしょうね。もう少し給料がこれまで述べたところに反映されてくると働きがいも忙しくても上がるのですが。と日々不満を思いながら働いています。